Ab 1.11.2022 wird S.A.M. für alle Anliegen rund um das Studium genutzt!

Zugehörige Projekte für Fachbereich: Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung

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Aktion	Projekt
	An inquiry into health and safety at work: a European Union perspective
	Zeitverwendung, Haushaltsproduktion und öffentliche Güter im familieninternen Entscheidungsprozess: Theoretische, ökonometrische und experimentelle Analysen
	Quantifizierung der Lohndiskriminierung im Sinne des AGG - Welche Rolle spielen Geschlecht, Alter und Nationalität?
	Gründungsmotivation und -erfolg hochqualifizierter Frauen
	Partizipative und gendersensible Gestaltung von technologieunterstützten Lernszenarien (fe\|male)
	Europäische Beschäftigungsstrategie und Gender Mainstreaming.
	Die Verhandlungsfamilie. Empirische Evidenz familienökonomischer Verhandlungsmodelle
	Ökonominnen und Ökonomen - Zum sozialen Wandel wirtschaftsbezogener wissenschaftlicher Disziplinen und Berufsfelder in Deutschland 1949-2000
	Gestaltbare Technologien & Diversity im Berliner KMU-Sektor
	Der Erfolg selbstständiger Frauen - Gründungsverläufe zwischen Familie und Ökonomie
	Interaktive Medien & Diversity zur Verbesserung der Fachkräftebindung und -gewinnung in kleinen und mittleren Unternehmen
	Gleichgeschlechtliche Lebensweisen und Selbstbestimmung im Alter
	Arbeitslose ohne Leistungsansprüche: Analyse von Hintergründen, sozialer Situation und der Dynamik im Lebenslauf
	Genderkompetenz für Hochschulräte
	Berliner Forum ambulanter privater Pflegedienste - Unternehmerische Akteure im Gesundheitssektor zwischen Wirtschaftlichkeit und guter Pflege
	Gleichgeschlechtliche Lebensweisen und Pflege im Alter - Unterstützung von Vielfalt und Individualität in der Pflege
	Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen und Männern fördern - durch Einsatz von Gleichbehandlungs-Check (gb-check)
	Design institutionalisiert Service- und Kundenorientierung
	Tiergestützte Interventionen in Therapeutischen Jugendwohngruppen
	DAPF 4.0 – Digitale Akademie Pflege 4.0: Digitale Kompetenzen für die generalistische Pflege(aus)bildung; Teilvorhaben: Partizipative Softwaregestaltung & Digitale Akademie Pflege 4.0 (AP3)
	HR 4.0 und Diversity. Auswirkungen intelligenter Technologien auf die betriebliche Auswahl von Auszubildenden
	Partizipative Softwaregestaltung und formative Evaluation
	Teilprojekt: AR/VR-Technologien & Partizipation
	Kunst/Robotik/Bibliothek für Alle
	Fairness-Auditierung in Technologie-gestützter Personalauswahl
	Führen in Teilzeit in den Obersten Bundesbehörden