Zur Seitennavigation oder mit Tastenkombination für den
accesskey
-Taste und Taste 1
Zum Seiteninhalt oder mit Tastenkombination für den
accesskey
und Taste 2
Ab 1.11.2022 wird S.A.M. für alle Anliegen rund um das Studium genutzt!
Studentisches Leben
Personen
Forschung
Hilfe
A
nmelden
Sie sind hier:
Startseite
(Seite 3)
Semester: SoSe 2023
Sie sind hier:
Einrichtungen, Forschungsprojekte und Publikationen
Hochschule für Wirtschaft und Recht
Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung
Berliner Forum ambulanter privater Pflegedienste - Unternehmerische Akteure im Gesundheitssektor zwischen Wirtschaftlichkeit und guter Pflege
An inquiry into health and safety at work: a European Union perspective
Gleichgeschlechtliche Lebensweisen und Pflege im Alter - Unterstützung von Vielfalt und Individualität in der Pflege
Gleichgeschlechtliche Lebensweisen und Selbstbestimmung im Alter
Fairness-Auditierung in Technologie-gestützter Personalauswahl
Teilprojekt: AR/VR-Technologien & Partizipation
Ökonominnen und Ökonomen - Zum sozialen Wandel wirtschaftsbezogener wissenschaftlicher Disziplinen und Berufsfelder in Deutschland 1949-2000
Gründungsmotivation und -erfolg hochqualifizierter Frauen
Quantifizierung der Lohndiskriminierung im Sinne des AGG - Welche Rolle spielen Geschlecht, Alter und Nationalität?
Arbeitslose ohne Leistungsansprüche: Analyse von Hintergründen, sozialer Situation und der Dynamik im Lebenslauf
Der Erfolg selbstständiger Frauen - Gründungsverläufe zwischen Familie und Ökonomie
Kunst/Robotik/Bibliothek für Alle
HR 4.0 und Diversity. Auswirkungen intelligenter Technologien auf die betriebliche Auswahl von Auszubildenden
Interaktive Medien & Diversity zur Verbesserung der Fachkräftebindung und -gewinnung in kleinen und mittleren Unternehmen
Führen in Teilzeit in den Obersten Bundesbehörden
Tiergestützte Interventionen in Therapeutischen Jugendwohngruppen
Die Verhandlungsfamilie. Empirische Evidenz familienökonomischer Verhandlungsmodelle
Partizipative Softwaregestaltung und formative Evaluation
Gestaltbare Technologien & Diversity im Berliner KMU-Sektor
Genderkompetenz für Hochschulräte
Zeitverwendung, Haushaltsproduktion und öffentliche Güter im familieninternen Entscheidungsprozess: Theoretische, ökonometrische und experimentelle Analysen
DAPF 4.0 – Digitale Akademie Pflege 4.0: Digitale Kompetenzen für die generalistische Pflege(aus)bildung; Teilvorhaben: Partizipative Softwaregestaltung & Digitale Akademie Pflege 4.0 (AP3)
Design institutionalisiert Service- und Kundenorientierung
Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen und Männern fördern - durch Einsatz von Gleichbehandlungs-Check (gb-check)
Europäische Beschäftigungsstrategie und Gender Mainstreaming.
Partizipative und gendersensible Gestaltung von technologieunterstützten Lernszenarien (fe|male)