Artificial Intelligence in the Staffing Process: Performance Comparisons of (Un)supervised Learning for the Screening of Job Applications - Einzelansicht

Grunddaten
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Zugeordnete Einrichtungen
bibliographisches Zitat

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Qari, S. ; Roedenbeck, M. ; Herold, M. (2024). Artificial Intelligence in the Staffing Process: Performance Comparisons of (Un)supervised Learning for the Screening of Job Applications. Artificial intelligence in application. Wiesbaden: Springer. S. 1

Print-ISBN: 978-3-658-43842-5

Grunddaten

Titel des Beitrags	Artificial Intelligence in the Staffing Process: Performance Comparisons of (Un)supervised Learning for the Screening of Job Applications
Titel des Sammelbandes	Artificial intelligence in application
Erscheinungsjahr	2024
Seitenzahl von	1
Seitenzahl bis	1
Seiten-Umfang	1
Verlag	Springer
Verlagsort	Wiesbaden
Publikationsart	Sammelbandbeitrag
Print-ISBN	978-3-658-43842-5

beteiligte Personen der HWR

Qari, Salmai, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

R.H. Roedenbeck, M. (Autor/in)

Herold, M. (Autor/in)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften