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Semester: SoSe 2023
Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures - Einzelansicht
Grunddaten
Zugeordnete Projekte
beteiligte Personen der HWR
beteiligte externe Personen
Zugeordnete Einrichtungen
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bibliographisches Zitat
bibliographisches Zitat
Beham, B.
;
Ollier-Malaterre, A.
;
Allen, T.
;
et al., X.
(2023).
Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures.
In: Journal of Applied Psychology.
H. - online first -.
S. 1 - 25
Print-ISSN: 0021-9010
DOI: https://doi.org/10.1037/apl0001093 (published online: June 8, 2023)
Grunddaten
Titel des Artikels
Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures
Erscheinungsjahr
2023
Titel der Zeitschrift
Journal of Applied Psychology
Seitenzahl von
1
Seitenzahl bis
25
Seiten-Umfang
25
Heftnummer
- online first -
Publikationsart
Zeitschriftenartikel
ISSN
0021-9010
DOI (digital object indentifier)
https://doi.org/10.1037/apl0001093 (published online: June 8, 2023)
beteiligte Personen der HWR
Beham, Barbara, Prof. Dr. (Autor/in)
beteiligte externe Personen
Ollier-Malaterre, A. (Autor/in)
D. Allen, T. (Autor/in)
et al., X. (Autor/in)
Zugeordnete Projekte
Humane orientation and work-family boundary management (Umwidmung)
(Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)
1. "Humane Orientation, Work-family Conflict, and Positive Spillover across Cultures" / 2. "Managing Work and Life in Low Support Contexts: The Case of Lebanon" (Umwidmung)
(Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)
Zugeordnete Einrichtungen
Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften
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Beschreibung
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QR-Code
21.06.2023
https://psycnet.apa.org/record/2023-78856-001