Resilience through digitalisation: How individual and organisational resources affect public employees working from home during the COVID-19 pandemic - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Siegel, J. ; Proeller, I. ; Drathschmidt, N. (2022). Resilience through digitalisation: How individual and organisational resources affect public employees working from home during the COVID-19 pandemic. In: Public Management Review. H. - first online -. S. 1 - 28

Print-ISSN: 1471-9037

Online-ISSN: 1471-9045

DOI: https://doi.org/10.1080/14719037.2022.2037014 (online published: 22 Feb 2022) (OA)

Grunddaten

Titel des Artikels	Resilience through digitalisation: How individual and organisational resources affect public employees working from home during the COVID-19 pandemic
Erscheinungsjahr	2022
Titel der Zeitschrift	Public Management Review
Seitenzahl von	1
Seitenzahl bis	28
Seiten-Umfang	28
Heftnummer	- first online -
Publikationsart	Zeitschriftenartikel
ISSN	1471-9037
DOI (digital object indentifier)	https://doi.org/10.1080/14719037.2022.2037014 (online published: 22 Feb 2022) (OA)

beteiligte Personen der HWR

Siegel, John, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Proeller, I. (Autor/in)

Drathschmidt, N. (Autor/in)

Zugeordnete Projekte

"Dynamic Capabilities" in der öffentlichen Verwaltung (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 3 Allgemeine Verwaltung

Link

Beschreibung	Link	QR-Code
13.06.2022	https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/14719037.2022.2037014