Differentiation and Risk Aversion in Imperfectly Competitive Labor Markets - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Bannier, C. ; Feess, E. ; Packham, N. ; Walzl, M. (2021). Differentiation and Risk Aversion in Imperfectly Competitive Labor Markets. In: Journal of Institutional and Theoretical Economics - JITE. Bd. 177. H. 1/2021. S. 1 - 27

DOI: 10.1628/jite-2020-0044 (published online: 12.10.2020)

Grunddaten

Titel des Artikels	Differentiation and Risk Aversion in Imperfectly Competitive Labor Markets
Erscheinungsjahr	2021
Titel der Zeitschrift	Journal of Institutional and Theoretical Economics - JITE
Seitenzahl von	1
Seitenzahl bis	27
Seiten-Umfang	27
Jahrgang	177
Heftnummer	1/2021
Publikationsart	Zeitschriftenartikel
DOI (digital object indentifier)	10.1628/jite-2020-0044 (published online: 12.10.2020)

beteiligte Personen der HWR

Packham, Natalie, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

E. Bannier, C. (Autor/in)

Feess, E. (Autor/in)

Walzl, M. (Autor/in)

Zugeordnete Projekte

Incentive schemes, private information and the double-edged role of competition for agents (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften

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Beschreibung	Link	QR-Code
20.02.2021	https://www.mohrsiebeck.com/en/article/differentiation-and-risk-aversion-in-imperfectly-competitive-labor-markets-101628jite-2020-0044?no_cache=1