Wirkung von Führungsverhalten auf die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit von Mitarbeitern in einer Behörde mit konfliktbehaftetem Bürgerumgang. Eine explorativ-faktoranalytische Untersuchung - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Fittkau, K. (2019). Wirkung von Führungsverhalten auf die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit von Mitarbeitern in einer Behörde mit konfliktbehaftetem Bürgerumgang. Eine explorativ-faktoranalytische Untersuchung. In: Verwaltung & Management - VM. Bd. 25. H. 2/2019. S. 74 - 82

Print-ISSN: 0947-9856

Online-ISSN: 0947-9856

DOI: https://doi.org/10.5771/0947-9856-2019-2

Grunddaten

Titel des Artikels	Wirkung von Führungsverhalten auf die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit von Mitarbeitern in einer Behörde mit konfliktbehaftetem Bürgerumgang. Eine explorativ-faktoranalytische Untersuchung
Erscheinungsjahr	2019
Titel der Zeitschrift	Verwaltung & Management - VM
Seitenzahl von	74
Seitenzahl bis	82
Seiten-Umfang	9
Jahrgang	25
Heftnummer	2/2019
Publikationsart	Zeitschriftenartikel
ISSN	0947-9856
DOI (digital object indentifier)	https://doi.org/10.5771/0947-9856-2019-2

beteiligte Personen der HWR

Fittkau, Karl-Heinz, Prof. Dr. Dr. (Autor/in)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 5 Polizei und Sicherheitsmanagement

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Beschreibung	Link	QR-Code
02.05.2020	https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0947-9856-2019-2/vm-verwaltung-management-jahrgang-25-2019-heft-2?hitid=0&search-click