Zur Seitennavigation oder mit Tastenkombination für den accesskey-Taste und Taste 1 
Zum Seiteninhalt oder mit Tastenkombination für den accesskey und Taste 2 
 
Belegzeitraum: Mittwoch, 09.09.2020 - Mittwoch, 23 .09.2020, 12:00 Uhr MESZ

Sie sind hier: Startseite (Seite 42)



Wirkung von Führungsverhalten auf die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit von Mitarbeitern in einer Behörde mit konfliktbehaftetem Bürgerumgang. Eine explorativ-faktoranalytische Untersuchung  -  Einzelansicht


 

bibliographisches Zitat

Fittkau, K. (2019). Wirkung von Führungsverhalten auf die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit von Mitarbeitern in einer Behörde mit konfliktbehaftetem Bürgerumgang. Eine explorativ-faktoranalytische Untersuchung. In: Verwaltung & Management - VM. Bd. 25. H. 2/2019. S. 74 - 82
Print-ISSN: 0947-9856
Online-ISSN: 0947-9856
DOI: https://doi.org/10.5771/0947-9856-2019-2

Grunddaten

Titel des Artikels Wirkung von Führungsverhalten auf die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit von Mitarbeitern in einer Behörde mit konfliktbehaftetem Bürgerumgang. Eine explorativ-faktoranalytische Untersuchung
Erscheinungsjahr 2019
Titel der Zeitschrift Verwaltung & Management - VM
Seitenzahl von 74
Seitenzahl bis 82
Seiten-Umfang 9
Jahrgang 25
Heftnummer 2/2019
Publikationsart Zeitschriftenartikel
ISSN 0947-9856
DOI (digital object indentifier) https://doi.org/10.5771/0947-9856-2019-2

beteiligte Personen der HWR

Fittkau, Karl-Heinz, Prof. Dr. Dr.  (Autor/in)  

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 5 Polizei und Sicherheitsmanagement

Link

Beschreibung Link QR-Code
02.05.2020 https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0947-9856-2019-2/vm-verwaltung-management-jahrgang-25-2019-heft-2?hitid=0&search-click