Labor Demand and Unequal Payment: Does Wage Inequality matter? Analyzing the Influence of Intra-firm Wage Dispersion on Labor Demand with German Employer-Employee Data - Einzelansicht

Grunddaten
beteiligte Personen der HWR
Zugeordnete Einrichtungen
Link
bibliographisches Zitat

bibliographisches Zitat

Kölling, A. (2014). Labor Demand and Unequal Payment: Does Wage Inequality matter? Analyzing the Influence of Intra-firm Wage Dispersion on Labor Demand with German Employer-Employee Data. Lüneburg: Leuphana Universität. (=University of Lüneburg Working Paper Series in Economics No. 326).

Print-ISSN: 1860-5508

Grunddaten

Titel	Labor Demand and Unequal Payment: Does Wage Inequality matter? Analyzing the Influence of Intra-firm Wage Dispersion on Labor Demand with German Employer-Employee Data
Erscheinungsjahr	2014
Herausgebende Einrichtung	Leuphana Universität
Verlagsort	Lüneburg
Reihe	University of Lüneburg Working Paper Series in Economics
Band	No. 326
Publikationsart	Discussion Paper/Working Paper
Print-ISSN	1860-5508

beteiligte Personen der HWR

Kölling, Arnd, Prof. Dr. (Autor/in)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 2 Duales Studium Wirtschaft | Technik

Link

Beschreibung	Link	QR-Code
12.03.2015	http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/ifvwl/WorkingPapers/wp_326_Upload.pdf