Matrix in Mind? - Wechselwirkungen zwischen Strategie, Organisation und Personalmanagement im internationalen Kontext - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Müller, H. (2013). Matrix in Mind? - Wechselwirkungen zwischen Strategie, Organisation und Personalmanagement im internationalen Kontext. In: Abegglen, C. (Hrsg.). Human Resources Management. Unternehmenskulturen im Spannungsfeld neuer Herausforderungen. Künzelsau: Swiridoff Verlag. (=Meilensteine der Entwicklung Integrierten Managements 5). S. 274 - 283

Print-ISBN: 978-3-89929-075-2

Grunddaten

Titel des Beitrags	Matrix in Mind? - Wechselwirkungen zwischen Strategie, Organisation und Personalmanagement im internationalen Kontext
Titel des Sammelbandes	Human Resources Management. Unternehmenskulturen im Spannungsfeld neuer Herausforderungen
Erscheinungsjahr	2013
Seitenzahl von	274
Seitenzahl bis	283
Seiten-Umfang	10
Verlag	Swiridoff Verlag
Verlagsort	Künzelsau
Reihe	Meilensteine der Entwicklung Integrierten Managements
Band	5
Publikationsart	Sammelbandbeitrag
Print-ISBN	978-3-89929-075-2

beteiligte Personen der HWR

Müller, Hans-Erich, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Abegglen, C. (Herausgeber/in)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften