Stärken und Schwächen des E-Recruitment - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Huesmann, M. (2013). Stärken und Schwächen des E-Recruitment. In: Bröckermann, R. ; Pepels, W. (Hrsg.). Das neue Personalmarketing -- Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber. 2. überarbeitete Auflage. Berlin: Berliner Wissenschafts-Verlag. (=Band 1: Handbuch Personalgewinnung). S. 115 - 132

Print-ISBN: 9783830531609

Grunddaten

Titel des Beitrags	Stärken und Schwächen des E-Recruitment
Titel des Sammelbandes	Das neue Personalmarketing -- Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Erscheinungsjahr	2013
Seitenzahl von	115
Seitenzahl bis	132
Seiten-Umfang	18
Verlag	Berliner Wissenschafts-Verlag
Verlagsort	Berlin
Band	Band 1: Handbuch Personalgewinnung
Wievielte Auflage	2.
Auflagenart	überarbeitete Auflage
Publikationsart	Sammelbandbeitrag
Print-ISBN	9783830531609

beteiligte Personen der HWR

Huesmann, Monika, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Bröckermann, R. (Herausgeber/in)

Pepels, W. (Herausgeber/in)

Zugeordnete Projekte

Dartstellung und Bedeutung des E-Recruiting (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften