Veränderte Anforderungen an Mitarbeiterprofile im Kontext einer etablierten Offshore-Beziehungen - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Schmietendorf, A. ; Dimitrov, E. (2009). Veränderte Anforderungen an Mitarbeiterprofile im Kontext einer etablierten Offshore-Beziehungen. In: Oecking, C. ; Jahnke, R. ; Kiehle, H. ; Weber, M. (Hrsg.). Industrialisierung im Outsourcing. Welchen Nutzen Outsourcing-Anwender und -Anbieter aus der Industrialisierung ziehen können. Berlin: Bitkom Servicegesellschaft mbH. S. 323 - 338

Print-ISBN: 978-3-7723-1471-1

Grunddaten

Titel des Beitrags	Veränderte Anforderungen an Mitarbeiterprofile im Kontext einer etablierten Offshore-Beziehungen
Titel des Sammelbandes	Industrialisierung im Outsourcing. Welchen Nutzen Outsourcing-Anwender und -Anbieter aus der Industrialisierung ziehen können
Erscheinungsjahr	2009
Seitenzahl von	323
Seitenzahl bis	338
Seiten-Umfang	16
Verlag	Bitkom Servicegesellschaft mbH
Verlagsort	Berlin
Publikationsart	Sammelbandbeitrag
Print-ISBN	978-3-7723-1471-1

beteiligte Personen der HWR

Schmietendorf, Andreas, Professor Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Oecking, C. (Herausgeber/in)

Dimitrov, E. (Autor/in)

Jahnke, R. (Herausgeber/in)

Kiehle, H. (Herausgeber/in)

Weber, M (Herausgeber/in)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 2 Duales Studium Wirtschaft | Technik

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Beschreibung	Link	QR-Code
	http://www.hdp-management.com/downloads/aba5c_industrialisierung_im_outsourcing.pdf