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Semester: SoSe 2023
Ethnic Wage Inequality within German Establishments: Empirical Evidence Based on Linked Employer-Employee Data - Einzelansicht
Grunddaten
beteiligte Personen der HWR
beteiligte externe Personen
Zugeordnete Einrichtungen
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Abstract
bibliographisches Zitat
bibliographisches Zitat
Beblo, M.
;
Ohlert, C.
;
Wolf, E.
(2012).
Ethnic Wage Inequality within German Establishments: Empirical Evidence Based on Linked Employer-Employee Data.
Berlin:
Hochschule für Wirtschaft und Recht.
(=Discussion Paper des Harriet Taylor Mill-Instituts 19).
Print-ISSN: 1865-9806
Grunddaten
Titel
Ethnic Wage Inequality within German Establishments: Empirical Evidence Based on Linked Employer-Employee Data
Erscheinungsjahr
2012
Herausgebende Einrichtung
Hochschule für Wirtschaft und Recht
Verlagsort
Berlin
Reihe
Discussion Paper des Harriet Taylor Mill-Instituts
Band
19
Publikationsart
Discussion Paper/Working Paper
Print-ISSN
1865-9806
beteiligte Personen der HWR
Beblo, Miriam, Prof. Dr. (Autor/in)
beteiligte externe Personen
Ohlert, C. (Autor/in)
Wolf, Elke, Prof. Dr. (Autor/in)
Zugeordnete Einrichtungen
Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften
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Beschreibung
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QR-Code
http://www.harriet-taylor-mill.de/pdfs/discuss/DiscPap19.pdf