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Empirische Befunde zu Aspekten der Zukunftsfähigkeit von Führungshandeln und Evidenzbasiertheit von Human-Ressource Management in der Öffentlichen Verwaltung  -  Einzelansicht


 

bibliographisches Zitat

Kleinschmidt, H. (2010). Empirische Befunde zu Aspekten der Zukunftsfähigkeit von Führungshandeln und Evidenzbasiertheit von Human-Ressource Management in der Öffentlichen Verwaltung. (=Beiträge aus dem Fachbereich 5 5). Berlin: HWR.
Print-ISBN: 978-3-940056-57-3

Grunddaten

Titel des Buches Empirische Befunde zu Aspekten der Zukunftsfähigkeit von Führungshandeln und Evidenzbasiertheit von Human-Ressource Management in der Öffentlichen Verwaltung
Erscheinungsjahr 2010
Verlag HWR
Verlagsort Berlin
Reihe Beiträge aus dem Fachbereich 5
Band 5
Publikationsart Buch
Print-ISBN 978-3-940056-57-3

beteiligte Personen der HWR

Kleinschmidt, Helmut, Professor  (Autor/in)  

Zugeordnete Projekte

Evidenzbasiertes organisationales Handeln (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)
Faktenbasiertes Management in der öffentlichen Verwaltung (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 5 Polizei und Sicherheitsmanagement

Link

Beschreibung Link QR-Code
http://www.hwr-berlin.de/fileadmin/downloads_internet/publikationen/Beitraege_FB5/FB5_2010-07-21_TIT_HumanRessources_05-10.pdf