Empirische Befunde zu Aspekten der Zukunftsfähigkeit von Führungshandeln und Evidenzbasiertheit von Human-Ressource Management in der Öffentlichen Verwaltung - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Kleinschmidt, H. (2010). Empirische Befunde zu Aspekten der Zukunftsfähigkeit von Führungshandeln und Evidenzbasiertheit von Human-Ressource Management in der Öffentlichen Verwaltung. (=Beiträge aus dem Fachbereich 5 5). Berlin: HWR.

Print-ISBN: 978-3-940056-57-3

Grunddaten

Titel des Buches	Empirische Befunde zu Aspekten der Zukunftsfähigkeit von Führungshandeln und Evidenzbasiertheit von Human-Ressource Management in der Öffentlichen Verwaltung
Erscheinungsjahr	2010
Verlag	HWR
Verlagsort	Berlin
Reihe	Beiträge aus dem Fachbereich 5
Band	5
Publikationsart	Buch
Print-ISBN	978-3-940056-57-3

beteiligte Personen der HWR

Kleinschmidt, Helmut, Professor (Autor/in)

Zugeordnete Projekte

Evidenzbasiertes organisationales Handeln (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Faktenbasiertes Management in der öffentlichen Verwaltung (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 5 Polizei und Sicherheitsmanagement

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Beschreibung	Link	QR-Code
	http://www.hwr-berlin.de/fileadmin/downloads_internet/publikationen/Beitraege_FB5/FB5_2010-07-21_TIT_HumanRessources_05-10.pdf