Ethnic Wage Inequality within German Establishments: Empirical Evidence Based on Linked Employer-Employee Data - Einzelansicht

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Abstract
bibliographisches Zitat

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Beblo, M. ; Ohlert, C. ; Wolf, E. (2012). Ethnic Wage Inequality within German Establishments: Empirical Evidence Based on Linked Employer-Employee Data. Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht. (=Discussion Paper des Harriet Taylor Mill-Instituts 19).

Print-ISSN: 1865-9806

Grunddaten

Titel	Ethnic Wage Inequality within German Establishments: Empirical Evidence Based on Linked Employer-Employee Data
Erscheinungsjahr	2012
Herausgebende Einrichtung	Hochschule für Wirtschaft und Recht
Verlagsort	Berlin
Reihe	Discussion Paper des Harriet Taylor Mill-Instituts
Band	19
Publikationsart	Discussion Paper/Working Paper
Print-ISSN	1865-9806

beteiligte Personen der HWR

Beblo, Miriam, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Ohlert, C. (Autor/in)

Wolf, Elke, Prof. Dr. (Autor/in)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften

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	http://www.harriet-taylor-mill.de/pdfs/discuss/DiscPap19.pdf