Crossing boundaries: Integrative effects of supervision, gender and boundary control on work engagement and work-to-family spillover - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Straub, C. ; Beham, B. ; Islam, G. (2017). Crossing boundaries: Integrative effects of supervision, gender and boundary control on work engagement and work-to-family spillover. In: The International Journal of Human Resource Management. S. 1 - 24

DOI: 10.1080/09585192.2017.134032 (online published: 26. Juni 2017)

Grunddaten

Titel des Artikels	Crossing boundaries: Integrative effects of supervision, gender and boundary control on work engagement and work-to-family spillover
Erscheinungsjahr	2017
Titel der Zeitschrift	The International Journal of Human Resource Management
Seitenzahl von	1
Seitenzahl bis	24
Seiten-Umfang	24
Publikationsart	Zeitschriftenartikel
DOI (digital object indentifier)	10.1080/09585192.2017.134032 (online published: 26. Juni 2017)

beteiligte Personen der HWR

Beham, Barbara, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Straub, C. (Autor/in)

Islam, G. (Autor/in)

Zugeordnete Projekte

The impact of family-supportive supervisor behavior, work engagement and work-to-family spillover on the moderating influence of gender and boundary control (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften

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Beschreibung	Link	QR-Code
22.02.2018	http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09585192.2017.1340324