Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Zum Stand der Forschung - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Gärtner, M. ; Garten, T. ; Huesmann, M. (2016). Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Zum Stand der Forschung. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Bd. 70. H. 4/2016. S. 220 - 230

Print-ISSN: 0340-2444

Online-ISSN: 2366-4681

DOI: https://doi.org/10.1007/s41449-016-0038-3

Grunddaten

Titel des Artikels	Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Zum Stand der Forschung
Erscheinungsjahr	2016
Titel der Zeitschrift	Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Seitenzahl von	220
Seitenzahl bis	230
Seiten-Umfang	11
Jahrgang	70
Heftnummer	4/2016
Publikationsart	Zeitschriftenartikel
ISSN	0340-2444
DOI (digital object indentifier)	https://doi.org/10.1007/s41449-016-0038-3

beteiligte Personen der HWR

Huesmann, Monika, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Gärtner, M. (Autor/in)

Garten, T. (Autor/in)

Zugeordnete Projekte

detailliert Auswertung von empirirschen Daten zu flexiblen Arbeitsmodellen für Führungskräfte (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften

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Beschreibung	Link	QR-Code
DOI: https://doi.org/10.1007/s41449-016-0038-3	https://link.springer.com/article/10.1007/s41449-016-0038-3