Der Geschlechterbias in der deutschen Arbeitsmarktpolitik: Eine Institutionelle und empirische Analyse des SGB II und SGB III - Einzelansicht

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Bothfeld, S. ; Betzelt, S. (2011). Der Geschlechterbias in der deutschen Arbeitsmarktpolitik: Eine Institutionelle und empirische Analyse des SGB II und SGB III. In: Klammer, U. ; Motz, M. (Hrsg.). Neue Wege- Gleiche Chancen. Expertisen zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Wiesbaden: Springer VS Verlag. S. 199 - 251

Print-ISBN: 978-3-531-18225-4

Online-ISBN: 978-3-531-94057-1

Grunddaten

Titel des Beitrags	Der Geschlechterbias in der deutschen Arbeitsmarktpolitik: Eine Institutionelle und empirische Analyse des SGB II und SGB III
Titel des Sammelbandes	Neue Wege- Gleiche Chancen. Expertisen zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Erscheinungsjahr	2011
Seitenzahl von	199
Seitenzahl bis	251
Seiten-Umfang	53
Verlag	Springer VS Verlag
Verlagsort	Wiesbaden
Publikationsart	Sammelbandbeitrag
Print-ISBN	978-3-531-18225-4
Online-ISBN	978-3-531-94057-1

beteiligte Personen der HWR

Betzelt, Sigrid, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Bothfeld, Silke (Autor/in)

Klammer, U. (Herausgeber/in)

Motz, M. (Herausgeber/in)

Zugeordnete Projekte

"Die Kollateralschäden der deutschen Aktivierungsstrategie", Empirische Untersuchung der Situation Arbeitsloser ohne Leistungsbezug auf der Basis neuester Datenauswertungen im Zeitverlauf (SOEP, BA) (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften

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Beschreibung	Link	QR-Code
DOI: 10.1007/978-3-531-94057-1	http://link.springer.com/book/10.1007/978-3-531-94057-1/page/1
DOI: 10.1007/978-3-531-94057-1_7	http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-531-94057-1_7