Social Media and Employee Affiliation: Networks of Practice as New Supra-Organizational Entities - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Čudanov, M. ; Kirchner, K. (2016). Social Media and Employee Affiliation: Networks of Practice as New Supra-Organizational Entities. In: Razmerita, L. ; Phillips-Wren, G. ; Jain, L. (Hrsg.). Innovations in Knowledge Management. The Impact of Social Media, Semantic Web and Cloud Computing. Berlin, Heidelberg: Springer. (=Intelligent Systems Reference Library 95). S. 75 - 98

Print-ISBN: 978-3-662-47826-4

Online-ISBN: 978-3-662-47827-1

Grunddaten

Titel des Beitrags	Social Media and Employee Affiliation: Networks of Practice as New Supra-Organizational Entities
Titel des Sammelbandes	Innovations in Knowledge Management. The Impact of Social Media, Semantic Web and Cloud Computing
Erscheinungsjahr	2016
Seitenzahl von	75
Seitenzahl bis	98
Seiten-Umfang	24
Verlag	Springer
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Reihe	Intelligent Systems Reference Library
Band	95
Publikationsart	Sammelbandbeitrag
Print-ISBN	978-3-662-47826-4
Online-ISBN	978-3-662-47827-1

beteiligte Personen der HWR

Kirchner, Kathrin, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Čudanov, M. (Autor/in)

Razmerita, L. (Herausgeber/in)

Phillips-Wren, G. (Herausgeber/in)

C. Jain, L. (Herausgeber/in)

Zugeordnete Projekte

Motivation for Knowledge Sharing with Social Media - A cross-cultural perspective (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 2 Duales Studium Wirtschaft | Technik

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Beschreibung	Link	QR-Code
DOI: 10.1007/978-3-662-47827-1_4	http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-662-47827-1_4

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