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 Binder , H. - Einzelansicht

  • Funktionen:
Grunddaten
Nachname Binder Geschlecht U
Vorname H. Sprechzeit
Namenszusatz Personalstatus
Titel Bemerkung
Akad. Grad Status

Zugehörige Publikationen

Erscheinungsjahr 2022
Personalauswahl und Anforderungsprofile in der deutschen Polizei unter besonderer Berücksichtigung der charakterlichen Eignung
Vorhersage von Formen kontraproduktiven Verhaltens und Radikalisierungstendenzen in der polizeilichen Personalauswahl
Funktionen ausblenden weitere zugehörige Publikationen

Erscheinungsjahr 2021
Charakterliche Eignung im Polizeidienst: Vorhersage kontraproduktiven Verhaltens in der Personalauswahl
Die Richtigen anwerben: Evidenzbasierte Erstellung von Anforderungsprofilen

Erscheinungsjahr 2020
Nachwuchsgewinnung in der Polizei: Das polizeiliche Anforderungsprofil für das Einstiegsamt und aussagekräftige Verfahren der Personalauswah
Polizeiliche Anforderungsprofile, Personalauswahl und Nachwuchsgewinnung: Eine Forschungskooperation zwischen der Akademie der Polizei Hamburg und der HWR Berlin
Polizeiliche Anforderungsprofile, Personalauswahl und Nachwuchsgewinnung: Eine Forschungskooperation zwischen der Akademie der Polizei Hamburg und der HWR Berlin

Erscheinungsjahr 2019
Nachwuchsgewinnung in der Polizei: Eine Forschungskooperation zwischen der Akademie der Polizei Hamburg und der HWR Berlin

Erscheinungsjahr 2017
Führungsmotivation angehender Polizeibeamt*innen im Geschlechtervergleich. Eine Studie zum Modell "Haus der Führungsmotivation"

Erscheinungsjahr 2014
Die Suche nach Prädiktoren beruflichen Erfolgs. Der Zusammenhang zwischen Leistung in Studium und Ausbildung und späterem Erfolg im Berufsleben eines Polizeibeamten
Führungsmotivation angehender Polizeibeamter. Studie zum Modell »Haus der Führungsmotivation«
Motivation für den Polizeiberuf und Werte angehender Polizeibeamter. Studie mit Hilfe der Laddering-Interviewtechnik