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Ab 1.11.2022 wird S.A.M. für alle Anliegen rund um das Studium genutzt!

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 Bustamante , Silke , Dr. - Einzelansicht

  • Funktionen:
Grunddaten
Nachname Bustamante Geschlecht weiblich
Vorname Silke Sprechzeit
Namenszusatz Personalstatus Hochschullehrer(in)
Titel Professor Bemerkung
Akad. Grad Dr. Status intern

Funktion

Einrichtung Funktion von bis Ergänzung
Fachbereich 2 Duales Studium Wirtschaft | Technik Professor(in)

Dienstadresse

PLZ 10315 Telefon 030/30877-2220
Ort Berlin Fax 030/30877-2229
Straße Alt-Friedrichsfelde 60 E-Mail-Adresse Silke.Bustamante@hwr-berlin.de
Dienstzimmer Hyperlink http://www.hwr-berlin.de/fachbereich-duales-studium/lehrende/detailansicht/silke-bustamante/
Gebäude Sekretariat
Zuordnung zu Einrichtungen
Berlin Professional School (ehemals IMB)
Fachbereich 2 Duales Studium Wirtschaft | Technik

Zugeordnete Projekte

MitCSR - Mitarbeiter binden und finden
Klimaneutrale Sekundärprozesse im Krankenhaus

Zugehörige Publikationen

Erscheinungsjahr 2023
Bewertung der Klimarelevanz bei Sekundärprozessen in Krankenhäusern – Vorgehensweise bei der Wesentlichkeitsanalyse
Change factors towards sustainability at the example of hospitals’ secondary processes
Empfehlungen für den Weg zur Klimaneutralität im Facility Management
Funktionen ausblenden weitere zugehörige Publikationen

Erscheinungsjahr 2022
Fostering Key Competencies for Sustainability: Development of a Higher Education Teaching Format based on Service Design
Sekundärprozesse im Krankenhausbereich
Shaping a Sustainable Future. Innovative Teaching Practices for Educating Responsible Leaders
Sustainability in Building and Operating Real Estate

Erscheinungsjahr 2021
CSR Preferences of Students Around the World
Comparative Analysis Anglo Countries
Conclusion
Corporate Social Responsibility and Employer Attractiveness. An International Perspective
Ecuador
General Context of Ghana and Nigeria
General Context of Latin American Countries
Germany
Hochschullehre und nachhaltige Unternehmensentscheidungen. Konzeptualisierung und erste empirische Ergebnisse zur Wirkung von Hochschullehre auf Verhaltensintentionen zukünftiger Manager
Introduction
Nigeria
Research Methodology and Procedure
The Effect of Values on the Attractiveness of Responsible Employers for Young Job Seekers
Theoretical Insights into the Relation Between CSR and Employer Attractiveness

Erscheinungsjahr 2019
Jung, offen, sozioökologisch sucht …
Training Employees for Responsible Management

Erscheinungsjahr 2018
Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität. Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung,
CSR, Trust and the Employer Brand
Das Forschungsprojekt MitCSR

Erscheinungsjahr 2017
"MitCSR" -- Mitarbeiter finden und binden durch CSR-Maßnahmen und gezielte Kommunikation
Dienstleistungssektor: Mitarbeiterbindung und CSR-Kommunikation

Erscheinungsjahr 2016
CSR als HR-Instrument im Berliner Mittelstand
CSR und nachhaltige Energiewirtschaft
Eigene Interessen stehen im Fokus
Erschöpft sich CSR in der Ich-Kultur?

Erscheinungsjahr 2015
Mitarbeiterrekrutierung und -bindung durch CSR - Erkenntnisse aus sechs Fallstudien
Teaching Ethics in Human Resources Management
Training employees for responsible management

Erscheinungsjahr 2014
CSR and its Potential Role in Employer Branding. An Analysis of Preferences of German Graduates
CSR, Trust and the Employer Brand
Cultural Embeddedness of CSR: Practices and Expectations of Workplace CSR in Japan

Erscheinungsjahr 2013
Corporate Governance - Integraler Bestandteil der Unternehmensverantwortung

Erscheinungsjahr 2011
Corporate Social Responsibility - der Beitrag der Unternehmen zur Nachhaltigkeit
Entwicklung einer ethisch fundierten Unternehmensstrategie
Grundlagen des Managements der sozialen Verantwortung von Unternehmen
Localización vs. Normalización: Enfoques globales sobre la gestión socialmente responsable en las empresas multinacionales
Localization vs. Standardization: Global approaches to CSR Management in multinational companies

Zugeordnete Tagungen/Workshops

6. Forschungsforum der HWR Berlin

Strukturbaum

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