Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures - Einzelansicht

Grunddaten
Zugeordnete Projekte
beteiligte Personen der HWR
beteiligte externe Personen
Zugeordnete Einrichtungen
Link
bibliographisches Zitat

bibliographisches Zitat

Beham, B. ; Ollier-Malaterre, A. ; Allen, T. ; et al., X. (2023). Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures. In: Journal of Applied Psychology. H. - online first -. S. 1 - 25

Print-ISSN: 0021-9010

DOI: https://doi.org/10.1037/apl0001093 (published online: June 8, 2023)

Grunddaten

Titel des Artikels	Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures
Erscheinungsjahr	2023
Titel der Zeitschrift	Journal of Applied Psychology
Seitenzahl von	1
Seitenzahl bis	25
Seiten-Umfang	25
Heftnummer	- online first -
Publikationsart	Zeitschriftenartikel
ISSN	0021-9010
DOI (digital object indentifier)	https://doi.org/10.1037/apl0001093 (published online: June 8, 2023)

beteiligte Personen der HWR

Beham, Barbara, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Ollier-Malaterre, A. (Autor/in)

D. Allen, T. (Autor/in)

et al., X. (Autor/in)

Zugeordnete Projekte

Humane orientation and work-family boundary management (Umwidmung) (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

1. "Humane Orientation, Work-family Conflict, and Positive Spillover across Cultures" / 2. "Managing Work and Life in Low Support Contexts: The Case of Lebanon" (Umwidmung) (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften

Link

Beschreibung	Link	QR-Code
21.06.2023	https://psycnet.apa.org/record/2023-78856-001