Leading in times of crisis: How perceived COVID-19-related work intensification links to daily e-mail demands and leader outcomes - Einzelansicht

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bibliographisches Zitat

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Venz, L. ; Böttcher, K. (2021). Leading in times of crisis: How perceived COVID-19-related work intensification links to daily e-mail demands and leader outcomes. In: Applied Psychology. Bd. 71. H. 3. S. 912 - 934

Online-ISSN: 1464-0597

DOI: https://doi.org/10.1111/apps.12357 (online published: 03 November 2021) (OA)

Grunddaten

Titel des Artikels	Leading in times of crisis: How perceived COVID-19-related work intensification links to daily e-mail demands and leader outcomes
Erscheinungsjahr	2021
Titel der Zeitschrift	Applied Psychology
Seitenzahl von	912
Seitenzahl bis	934
Seiten-Umfang	23
Jahrgang	71
Heftnummer	3
Publikationsart	Zeitschriftenartikel
DOI (digital object indentifier)	https://doi.org/10.1111/apps.12357 (online published: 03 November 2021) (OA)

beteiligte Personen der HWR

Böttcher, Katrin, Prof. Dr. (Autor/in)

beteiligte externe Personen

Venz, L. (Autor/in)

Zugeordnete Projekte

Leading in Times of Crisis: How Perceived COVID-19 Related Work Intensification Links to Daily E-Mail Demands and Leader Outcomes (Umwidmung) (Das Projekt ist für die Veröffentlichung im Internet nicht freigegeben)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften

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Beschreibung	Link	QR-Code
02.02.2022	https://iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/apps.12357