Das Gender-Trainingsteams aus Mann und Frau bestehen sollen, ist alles andere als gerecht! Eine Gender-Analyse - Einzelansicht

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Abstract
bibliographisches Zitat

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Huesmann, M. (2011). Das Gender-Trainingsteams aus Mann und Frau bestehen sollen, ist alles andere als gerecht! Eine Gender-Analyse. In: Krell, G. ; Sieben, B. (Hrsg.). Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. 6. überarbeitete Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag. S. 145 - 152

Print-ISBN: 978-3-8349-2979-2

Online-ISBN: 978-3-8349-6838-8

Grunddaten

Titel des Beitrags	Das Gender-Trainingsteams aus Mann und Frau bestehen sollen, ist alles andere als gerecht! Eine Gender-Analyse
Titel des Sammelbandes	Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen
Erscheinungsjahr	2011
Seitenzahl von	145
Seitenzahl bis	152
Seiten-Umfang	8
Verlag	Springer Gabler Verlag
Verlagsort	Wiesbaden
Wievielte Auflage	6.
Auflagenart	überarbeitete Auflage
Publikationsart	Sammelbandbeitrag
Print-ISBN	978-3-8349-2979-2
Online-ISBN	978-3-8349-6838-8

beteiligte Personen der HWR

Huesmann, Monika, Prof. Dr. (Autor/in)

Krell, Gertraude, Prof. Dr. (Herausgeber/in)

beteiligte externe Personen

Sieben, Barbara (Herausgeber/in)

Zugeordnete Einrichtungen

Fachbereich 1 Wirtschaftswissenschaften

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Beschreibung	Link	QR-Code
DOI: 10.1007/978-3-8349-6838-8	http://link.springer.com/book/10.1007/978-3-8349-6838-8/page/1
DOI: 10.1007/978-3-8349-6838-8_14	http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-8349-6838-8_14